El fallo de la Cámara Federal de Casación Penal (CFCP) falló a favor del hábeas corpus colectivo que presentaron un grupo de presos de Ezeiza y que dispone que se cree un régimen laboral para los convictos con idénticos derechos que los de una persona libre.

En la práctica, los empleadores que contraten reos deberán pagarle vacaciones y aguinaldo, al igual que lo cobra cualquier otro empleado en relación de dependencia.

Entrevistado por Santiago Eguía de Infonews, el especialista en Derechos Humanos y Políticas Penitenciarias, Leandro Halperín, indicó que "el fallo refleja lo que la ley indica que hay que hacer. El privado de la libertad tiene que tener el salario que le corresponde", indicó.

"La ley no distingue entre trabajo y trabajo para presos. No hay dos regímenes laborales y el Estado y los privados se aprovechan de las condiciones de prisión para pagar menos", agregó el letrado.

De hecho, a contramano de lo que se cree, la mayoría de los presos que trabaja, lo hace para privados y no para el sector público. En total, de los diez mil presos que hay cárceles federales “dos mil tiene un trabajo estable que alcanza las 40 horas semanales por el que cobran 4400 pesos. Pero, además, hay otros seis mil detenidos que hacen alguna actividad”, detalló Halperín.

Al respecto, un miembro de la Cooperativa De Trabajo Kbrones, Julio César, en la que trabajan presos y expresos, explicó que "todos tenemos derecho a trabajar, cobrar y ser educados. Es cierto que los compañeros robaron afuera, pero lo están pagando con años de cárcel”, dijo el entrevistado, que estuvo detenido 5 años por robar.