Al menos eso es lo que se desprende del hilo publicado por Sebastián Manzoni, un chico que trabajó en la empresa y antes de cumplir los 6 meses lo despidieron junto a un grupo de compañeros para contratar a otros.

Con esta mecánica la empresa logra tener empleados "a prueba" es decir sin beneficios, y cuando están a punto de tener que contratarlos simplemente los obligan a firmar una renuncia con una falsa promesa y contratan gente nueva.

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