Después de catorce horas las negociaciones finalmente llegaron a un final y se cerró un conflicto que duró varios meses y frenó la producción.

En una reunión en el ministerio de Trabajo junto a Claudio Moroni se llegó a un acuerdo que se firmó a las 4:10 de la madrugada..

Las partes acordaron un ajuste del 16% para el quinto tramo de la revisión salarial 2021/2022, totalizando de este modo un 66% de incremento salarial en ese período paritario.

Y para el período paritario 2022/2023 se acordó un aumento del 25% que se computará a partir de julio, otro 16%, a partir de octubre, y un 10% em diciembre. Con otro aumento del 12% en febrero del 2023, y luego otro 10% en julio.

También las empresas abonarán a cada trabajador -por única vez- un bono por una suma bruta de $ 100.000.