“Desde nuestra organización no suscribimos este acuerdo como así tampoco a los ámbitos de negociación poco transparentes en donde no hemos participado”, afirmó hoy el secretario adjunto de ATE-Capital, Humberto Rodríguez.
Asimismo, el dirigente gremial reclamó que se conforme nuevamente la Comisión de Negociación Central con la convocatoria formal a los distintos gremios “respetando la pluralidad sindical en el ámbito público” de la Ciudad.
“Decimos no al unicato y al cogobierno”, denunció hoy Rodríguez en referencia al acuerdo establecido para la discusión paritaria entre la administración macrista y el Sindicato Ünico de Trabajadores del Estado de la Ciudad de Buenos Aires (SUTECBA), cuyo secretario general es el dirigente Amadeo Genta.
En este sentido, el dirigente estatal puso como ejemplo para ampliar el marco de la negociación lo mismo que lleva a cabo el gobierno del Pro en la Ciudad con los docentes, donde si bien la Unión de Trabajadores de la Educación (UTE) es el gremio mayoritario participan de la discusión salarial los otros 16 sindicatos del sector.
Acerca “del supuesto” aumento salarial del 38 por ciento anunciado por el gobierno de Mauricio Macri, Rodríguez explicó que “no es ni más ni menos que una maniobra que busca encubrir el aumento salarial anual que realmente están planteando que ronda el 20 por ciento”.
“Dicho aumento al ser escalonado y en 3 cuotas recién se hará efectivo en el último mes de este año, con lo cual esto va en desmedro del poder adquisitivo y del salario acumulado mes a mes por los trabajadores”, detalló.
Dijo también que “la última cuota de ese aumento está denominada como 'a cuenta de carrera', situación realmente grave considerando que su implementación viene siendo anunciada desde hace años y lo que se ha hecho, en lo referido a encasillamiento y pase a planta, se implementó de forma sumamente confusa y llena de arbitrariedades y discrecionalidades”.
“Exigimos criterios universales y transparentes, garantizados por veeduría gremial”, planteó hoy en diálogo con la agencia Télam.
Por último, el secretario adjunto de ATE-Capital manifestó su preocupación "porque -según dijo- no fueron incrementadas las asignaciones familiares de los empleados públicos en este acuerdo" y resaltó que “hay más de 10.000 trabajadores precarizados y contratados que no son alcanzados ni siquiera por este magro aumento”.

"Desde nuestra organización no suscribimos este acuerdo como así tampoco a los ámbitos de negociación poco transparentes en donde no hemos participado", afirmó hoy el secretario adjunto de ATE-Capital, Humberto Rodríguez.

El dirigente gremial reclamó que se conforme nuevamente la Comisión de Negociación Central con una convocatoria formal a los distintos gremios "respetando la pluralidad sindical en el ámbito público" de la Ciudad.

"Decimos no al unicato y al cogobierno", afirmó Rodríguez en referencia al acuerdo establecido para la discusión paritaria entre la administración macrista y el Sindicato Único de Trabajadores del Estado de la Ciudad de Buenos Aires (SUTECBA), cuyo secretario general es el dirigente Amadeo Genta.

En este sentido, el dirigente estatal puso como ejemplo para ampliar el marco de la negociación lo mismo que lleva a cabo el gobierno del Pro en la Ciudad con los docentes, donde si bien la Unión de Trabajadores de la Educación (UTE) es el gremio mayoritario participan de la discusión salarial los otros 16 sindicatos del sector.

Con respecto "del supuesto" aumento salarial del 38 por ciento que anunció el gobierno de Mauricio Macri, Rodríguez explicó que "no es ni más ni menos que una maniobra que busca encubrir el aumento salarial anual que realmente están planteando que ronda el 20 por ciento".

“Dicho aumento al ser escalonado y en 3 cuotas recién se hará efectivo en el último mes de este año, con lo cual esto va en desmedro del poder adquisitivo y del salario acumulado mes a mes por los trabajadores”, detalló.

Dijo también que "la última cuota de ese aumento está denominada como 'a cuenta de carrera', situación realmente grave considerando que su implementación viene siendo anunciada desde hace años y lo que se ha hecho, en lo referido a encasillamiento y pase a planta, se implementó de forma sumamente confusa y llena de arbitrariedades y discrecionalidades".

"Exigimos criterios universales y transparentes, garantizados por veeduría gremial", planteó hoy en diálogo con la agencia Télam.

Por último, el secretario adjunto de ATE-Capital manifestó su preocupación "porque -según dijo- no fueron incrementadas las asignaciones familiares de los empleados públicos en este acuerdo" y resaltó que "hay más de 10.000 trabajadores precarizados y contratados que no son alcanzados ni siquiera por este magro aumento".