El Consejo del Salario acordó una suba del salario mínimo superior al 10%, que será complementario al 35% que se pactó en el mes de abril.

El actual incremento será en tres etapas: en septiembre ($31.104), octubre ($32.000) y febrero ($33.000), con revisión en marzo.

El acuerdo fue alcanzado por unanimidad en la Comisión del Salario y deberá ser ratificado por el plenario del Consejo.